納得感ゼロの評価制度– category –

「公平」を謳うスローガンの裏で、結局は声の大きい人間や、上司の顔色を伺うのが上手いタイプばかりが優遇される不透明な査定。どれだけ地道に成果を上げても、評価シートという名の「出来レース」で処理される不条理に、働く意味を見失っていないでしょうか。なぜ組織はこれほどまでに個人の真実を見ようとせず、空虚な指標だけで人間を裁こうとするのか。評価という名のブラックボックスの中身を紐解きます。