なぜそうなる？Sociomecca / ソシオメッカ
MENU
  1. ホーム
  2. 投稿
  3. 制度・ルール
  4. 数字の自己目的化
構図: * 手前：圧倒的な成果を出しながらも、高い目標（100%）に届かず「未達成」の評価を突きつけられ、膝から崩れ落ちる人物。 奥：低い目標を悠々と超えて「150%達成」として上司に絶賛されている、要領の良い同僚。 視覚的対比: 背景のモニターには、棒グラフが表示されており、崩れ落ちている人の「棒」の方が圧倒的に高いのに、評価（チェックマーク）は低い方の人物についている。
STRUCTURE DETAIL

数字の自己目的化

本来は目的を測るための数字が、数字を良くすること自体の目的に変わる構造。

親構造制度・ルール 関連記事2記事 よく現れるジャンル会社・仕事
SCENES

この構造は、こんなジャンルで現れる

この構造がどの場面で繰り返されているかを先に見渡せます。

会社・仕事 2記事で登場
ARTICLES BY GENRE

ジャンルごとに「数字の自己目的化」を読む

同じ構造でも、会社・恋愛・家族など、現れる場面によって見え方が変わります。

GENRE

会社・仕事

2記事
NEAR STRUCTURES

近い構造

同じ親構造の中で、あわせて見ておきたい詰まり方。

お飾りルールルールや制度は存在しているのに、現実の運用では機能していない構造。→ 責任者不在誰が決めるのか、誰が責任を持つのかが曖昧なまま物事が進む構造。→
← 構造図鑑へ戻る