評価の圏外

なぜ、こんなことが起きる？

仕事を早く終わらせて帰る人より、長く残る人の方が頑張って見える。問題を起こさないための準備や周囲への支援も、評価項目に入っていなければ点数につながりません。貢献がないのではなく、測る物差しの外に置かれていることがあります。

もっと頑張る前に、今の制度で何が成果として数えられるのか確かめます。予防した問題や改善した手順など、見えにくい仕事を記録し、会社が求める結果と結び付けて伝える。評価基準そのものが合っていないなら、個人の努力だけで埋められる問題とは限りません。