上司 仕事ができる上司の管理がうまくいかない理由|部下が動ける条件を整える3つの方法
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強みの裏目
これまで役に立っていた得意なやり方が、相手や役割が変わるとうまく働かず、かえって問題を生む。
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扱っている分野会社・仕事
なぜ、こんなことが起きる?
個人の営業で成果を出してきた上司が、部下の仕事をうまく支えられない。以前は役立った丁寧さが、別の場面では案を見せる遅さにつながることもあります。得意なやり方でも、相手や役割が変われば同じ結果になるとは限りません。
強みを捨てるのではなく、どの仕事で効いていて、どの条件では邪魔になるのかを分けてみます。自分だけで進める仕事と人を支える仕事、完成品と途中案など、求められる役割を確かめる。使い方を変えるだけで、得意だったものが再び力になることもあります。
こんな場面で起きています
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