美徳の搾取

なぜ、こんなことが起きる？

仕事への熱意があるから給料の低さも我慢する。退職の話でも「誠実に対応したい」と質問に答え続け、気づけば相手のペースで話が進んでいる。本人が大切にしている責任感や思いやりが、断りにくさにつながることがあります。

やりがいや誠実さは手放さなくていい。ただ、それを理由に本来の賃金や自分で決める権利まで譲る必要はありません。相手への配慮と、自分が引き受ける範囲を別々に考え、仕事なら時間と報酬、退職なら意思表示と必要な手続きを確認します。