限定合理性– tag –

会社を辞めたいと話すと、家族や友人から次の判断を求められそうで相談できない。身近な相手ほど関係者となり、自分のペースで迷いにくくなる仕組みを解説します。利害関係のない相手やAIを最初の話し相手にし、結論を急がず考えを言葉にする方法を紹介します。

退職日が決まっているのに、後任のために資料を増やすほど引き継ぎが終わらない。退職後の問題まで自分の責任に含め、完璧な完了を目指す仕組みを解説します。業務ごとの引き渡し項目を決め、会社が引き取る課題を分けて記録する方法を紹介します。

向いている仕事を探しても、どの仕事にも違和感がある人へ。相性を事前に完璧には判断できず、一つの欠点が全体に見える仕組みを整理。向いている条件を分け、優先順位を絞り、仕事の一部分から試す方法を解説します。

退職代行を調べるほど「違法」「非弁」「トラブル」が怖くなり、決められない。危険情報が目立ち、失敗例を身近に感じ、比較項目が増えて判断が止まる理由を解説します。自分に必要な支援範囲と確認事項を分けて考える方法を紹介。