ダニング＝クルーガー効果– tag –

かつて仕事ができた上司ほど、なぜ管理職になると部下を苦しめてしまうのか。ピーターの法則・ダニング＝クルーガー効果・ハロー効果の視点から、プレイヤー時代の強みがマネジメントで暴発する構造を解説。上司の武勇伝をそのまま真似するのではなく、チームで使える判断基準へ再定義する方法を考えます。