好意の原理– tag –

上司のお気に入りだけが評価され、面倒な仕事は自分に回る。身内感や好意が成果より優先され、評価差が広がる仕組みを解説します。好き嫌いの土俵から離れ、基準の確認、成果と負担の記録、仕事の距離調整を考える記事です。