相互性の原理– tag –

なぜ円満退職にこだわるほど、会社を辞めると言い出せなくなるのか。全員の納得を退職条件にしてしまう心理と、反対されても安全に手続きを進める方法を解説します。

「辞めたら迷惑がかかる」「自分が辞めたら現場が回らない」と思って退職を言い出せない。問題は無責任さではありません。本来会社が整えるべき責任まで自分の中に取り込み、退職が迷惑や裏切りに見えてしまう「責任太り」の構造を解説します。