生存者バイアス– tag –

「自分たちの頃はもっと大変だった」と若手にも苦労を求める上司。過去の苦労が成長の条件に見え、職場の普通になる流れを解説します。経験の中で役立ったことと負担そのものを分け、育成の基準を考える方法を紹介。

数字や失注理由を検討する会議が、昔の成功談や理念の話で終わるのはなぜか。過去の成功を今の正解にし、権威に合わせ、決まらなかった時間を正当化する流れを解説します。数字で判断するための会議の整え方を紹介。