話の通じない人事– category –

現場の適性や個人の想いを完全に無視した唐突な異動や、納得感の欠片もない評価のフィードバック。こちらの切実な訴えを「組織の決定ですから」と機械的に切り捨てるその冷淡さに、言葉を交わす気力さえ失っていませんか。なぜ人事はこれほどまでに現場のリアルを軽視し、数字と図面だけで人間を動かそうとするのか。彼らが守ろうとしている「組織の論理」の裏側を解明します。