悩みの地図

孤独な管理職・リーダー

上と下を背負い、任せられなくなる理由

管理職は上と下の要求を背負い、任せられず、育成や評価に疲れ、弱音を吐けなくなりやすい立場です。部下との関係と責任の集中から生まれる孤独を扱います。

責任だけ増えるリーダー

上と下の要求、成果責任、会議や調整が集まり、裁量が足りないまま板挟みになることがあります。責任の範囲と実際に持っている権限を並べ、裁量のない責任まで一人で背負わないようにします。