上司 忙しい上司がイライラして相談しづらい|仕事を止めない確認の進め方
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どっちでも有罪
確認すれば怒られ、確認せずに動いても怒られるなど、どちらを選んでも責められる要求に挟まれる。
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扱っている分野会社・仕事
なぜ、こんなことが起きる?
「自分で考えて動け」と言われて動くと勝手だと怒られ、確認すると「そんなことも分からないのか」と言われる。必要な報告をすれば叱られ、しなければそれも問題になる。どちらを選んでも責められる条件の中では、正しい行動が見つかりません。
これは本人の判断力だけでは解決できないことがあります。指示を受けた時点で、会社のルール、案件ごとの例外、誰が決めるのかを区別し、確認した内容を記録する。矛盾した要求を一人で解釈し続けず、判断が必要な部分を相手へ返すことが重要です。
こんな場面で起きています
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