人間カタログ

なぜ、こんなことが起きる？

職務経歴書に目立つ数字がないと、自分には書ける実績がないと思ってしまう。今の年収を見て、転職先でも同じくらいしか評価されないと決めつけることもあります。人の仕事や可能性が、年収や肩書きなど少数の項目に縮められてしまうのです。

数字は比較に便利ですが、担当した仕事、工夫したこと、周囲との役割分担までは表してくれません。採用や評価で必要なのは、その場で求められる仕事と自分の経験がどう重なるか。値札のような指標からいったん離れ、実際の行動と条件を分けて確かめます。