責任太り

人手不足や他人の反応など、自分だけでは変えられないことまで自分の責任にして、抱えるものが増えていく。

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なぜ、こんなことが起きる？

「自分が辞めたらみんなに迷惑がかかる」と思うと、人手不足まで自分が解決しなければならない気がしてきます。忙しい仕事を残業で片づけるほど、周りにも「この人に任せれば回る」と見えてしまうことがあります。こうして引き受ける範囲が少しずつ広がっていきます。

できることと、責任を持つべきことは同じではありません。引き継ぎの情報は用意できても、後任の採用や人員配置を一人で決めることはできません。自分が対応する範囲と、相手や組織が決める範囲を分けて考えます。

似たような悩みでも、困っている場面が違えば、確かめたいことも変わります。

いま読んでいる話 自分の責任ではないことまで抱え込む

人手不足や他人の反応など、自分だけでは変えられないことまで自分の責任にして、抱えるものが増えていく。

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人手や分担の問題が解消されないまま、頼みやすい人に仕事や調整のしわ寄せが集まる。

問題を起こした人や判断した人ではなく、その場で対応した別の人が責められる。

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