上司 長時間働く人が上司に評価される理由｜無理せず成果を伝える3つの方法
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わかりやすさの罠
いくつもの原因が重なった問題を、目についた一つの理由だけで説明し、ほかの条件を見落としてしまう。
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なぜ、こんなことが起きる？
ミスが続くから「向いていない」。遅くまで残るから「頑張っている」。どちらも分かりやすい説明ですが、一つの手掛かりだけで仕事の実態は判断できません。まだ覚えている途中だった、仕事量が違った、周りの支援が少なかった。そうした事情が抜け落ちることがあるからです。
説明を一つに決めると、反対の事実が目に入りにくくなります。同じ結果が別の理由でも起こり得るか。少しだけ確かめてから判断する方が、次に何を変えるべきかも見えてきます。
こんな場面で起きています
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