仕事が暇・仕事がない
仕事が暇・仕事がないとき、このページでは「なぜ仕事がないのか」を考え続けるより、今できる動かし方から選びます。役割を確認する、空き時間を成長につなげる、評価基準を確かめる、外の仕事を見る、仕事外しを外へ相談する。空白を本人の努力だけで埋めないための出口を持ちます。
今の役割・次にやる仕事を会社側と確認したい
待機時間が長く、何を任されているのか、空き時間に何をしてよいのかが曖昧な段階です。
ここでできること
「手が空いています。今日の優先仕事と、待機中に進めてよいことを確認したいです」と伝え、返答をメモします。
使えるもの
話し方・伝え方を学ぶ
上司へ役割・優先順位を確認する伝え方を持つ。
話し方や伝え方は、性格の問題にせず、講座や練習で後から身につけることもできます。
やること・習慣を管理する
今ある仕事・待機中の仕事・確認待ちを見える形にする。
頭の中で覚え続ける代わりに、やることや繰り返すことを外のツールへ預けられます。
空いている時間を、今後の経験・学びにつなげたい
暇そのものより、このまま経験が増えないことが不安で、何を学べばよいか知りたい段階です。
ここでできること
外の求人やキャリア相談から必要な経験を確認し、小さく学びます。
使えるもの
求人を探す・スカウトを受ける
外で求められている仕事・経験を見る。
求人を自分で比較する方法と、登録した経歴をもとに提案を受ける方法があります。利用前に公開範囲・応募条件・連絡元を確認します。
キャリア相談
今の空白を今後のキャリアへどうつなぐか整理する。
今の仕事を続けるか、転職するか、これからどう働くか。答えが決まっていなくても相談できます。
オンラインで学ぶ
必要そうな分野を小さく学ぶ。
新しいことを学びたいときに、通学せず自分のペースで試せる講座があります。
仕事がないのに評価が不安なので、基準を確認したい
自分で増やせる仕事が少ないのに、成果不足・目標未達だけを自分の責任として扱われそうで不安な段階です。
ここでできること
「仕事量が少ない期間は、何を達成すれば評価されるか」を確認し、決まった目標・期限・担当をメモします。
使えるもの
話し方・伝え方を学ぶ
評価基準・期待値を確認する伝え方を持つ。
話し方や伝え方は、性格の問題にせず、講座や練習で後から身につけることもできます。
キャリア相談
今の評価と今後のキャリアを切り分けて整理する。
今の仕事を続けるか、転職するか、これからどう働くか。答えが決まっていなくても相談できます。
もっと状況を詳しく見る
もっと仕事をしたいので、次に任せてもらえる役割を確認したい
仕事への意欲はあるものの、今の役割の範囲や次に期待される成果が曖昧な段階です。
ここでできること
「今できること」「増やしたい仕事」「次に任せる条件」を上司と分けて確認し、次の一件と期限を決めます。
使えるもの
話し方・伝え方を学ぶ
役割・期待値を確認する言い方を持つ。
話し方や伝え方は、性格の問題にせず、講座や練習で後から身につけることもできます。
キャリア相談
社内で役割を広げるか、別の環境を見るか整理する。
今の仕事を続けるか、転職するか、これからどう働くか。答えが決まっていなくても相談できます。
もっと状況を詳しく見る
仕事外し・情報外しを、本人の暇つぶしで終わらせたくない
部署全体が暇なのではなく、自分だけ仕事や情報から外されるなど、配分以外の問題が見えている段階です。
ここでできること
起きたことを残し、社外の労働相談へ出します。
使えるもの
職場のトラブルを相談する
仕事外し・情報外し・評価に関わる職場トラブルを社外へ相談する。
残業、賃金、配置、ハラスメントなど職場の問題を、会社の外へ相談できます。
社内で仕事が増えるのを待たず、外の選択肢を見たい
一時的な暇ではなく、今後も十分な仕事や経験が増えにくいと感じ、社外を比較対象にしたい段階です。
ここでできること
応募を決める前に、求人・スカウトで外の仕事内容と条件を見ます。
使えるもの
求人を探す・スカウトを受ける
今の会社以外の仕事内容・条件を見る。
求人を自分で比較する方法と、登録した経歴をもとに提案を受ける方法があります。利用前に公開範囲・応募条件・連絡元を確認します。
キャリア相談
残る・移るを決める前に、変えたい条件を整理する。
今の仕事を続けるか、転職するか、これからどう働くか。答えが決まっていなくても相談できます。
もっと状況を詳しく見る