キャリア相談
辞める・残る・異動する・転職するなどの判断を、一人だけで抱えず整理するための相談です。
見てみる →適性診断・自己理解ツール
向き不向きや強みを一つの外部の鏡として見直すための診断・自己理解ツールです。
仕事・キャリアの使えるもの地図
いま見ている手段が、ほかの選択肢の中でどこにあるかを確認できます。
01
自分と方向を整理する
まだ転職すると決めていない段階で、自分の強み・条件・今後の方向を整理します。
キャリア相談見る →
適性診断・自己理解ツールいまここ
02
外の選択肢を見る
応募を決める前に、今の会社以外にどんな仕事や条件があるかを見ます。
03
転職を具体的に進める
求人探索や応募、選考準備など、転職活動そのものを前へ進めます。
04
働く環境を変える
会社を変える前に、仕事をする場所や環境を外側から変える方法です。
05
会社を離れる
退職の連絡や会社とのやり取りを、自分だけで抱えないための手段です。
適性診断は『正解を当てるもの』ではなく、自分だけで考えて固定した見方をずらすための外部の鏡として使います。
まず、自分に必要そうかを見る
『今の仕事が向いていない』感覚はあるのに、何が合わないのか言葉にできないときに使いやすい方法です。
適性診断・自己理解ツールは、何を変えるもの？
自分の中だけで固まった見方に、診断結果や質問項目という外部の鏡を入れます。自分を決めるためではなく、仮説を増やすために使います。
どんな使い方がある？
興味・価値観・強み・働き方の好みを見る診断、これまでの経験を書き出すワーク、他者からのフィードバックなどがあります。
使う前に知っておきたいこと
診断結果は、その時点の回答や設計された尺度に基づく一つの見方です。結果が同じでも、職場・役割・上司との組み合わせで働きやすさは変わります。
こう使うとうまくいかない
『このタイプだからこの仕事しかできない』と結果を結論にすると、選択肢を増やす道具が逆に選択肢を狭めます。
こう使うと役立つ
結果を見て『当たっている点』『違う点』『今の仕事で困っている点』を分け、次に試す仮説を一つ作ります。
自分に合うものを選ぶ
何を測るツールか、結果の説明があるか、行動へつなげやすいか、個人情報の扱いが明示されているかを確認します。
具体的に使えるもの
順位ではなく、条件が合うかで見ます。個別サービスの記事を挟まず、公式情報へ直接進みます。
今は、ここまででいい
全部を比較しなくても大丈夫です。必要なら一つだけ公式情報を確認する、相談だけする、という使い方でも十分です。