会社から辞めるよう迫られている
会社から辞めるよう迫られているときは、説得に応じるかだけで考えず、発言・書面・条件・生活・次の仕事を分けます。本人と会社の二者だけで閉じないことが重要です。
口頭で退職を迫られている
上司や会社から、辞めた方がいい、居場所はないなど強い圧力を受けている状態です。
今の回り方
その場の力関係だけで返事をすると、選択肢を確認する前に話が固まります。
動かす場所
発言と条件を記録し、外の相談先へ出す。
退職届や合意書への署名を求められている
書面にサインするよう急かされ、内容を十分確認できていない状態です。
今の回り方
その場で決める前提に乗ると、後から条件を戻しにくくなります。
動かす場所
書面を持ち帰り、意味と影響を外で確認する。
辞めた後の生活が怖い
会社との争い以前に、収入が途切れる不安で判断できない状態です。
今の回り方
お金の不安が曖昧なままだと、どんな条件でも受け入れざるを得ない感覚になります。
動かす場所
生活費と次の収入までの距離を数字にする。
使えるもの
家計・資産の見える化
最低生活費と手元資金を見える化する。
キャリア相談
次の働き方も並行して整理する。
使い方を見る →辞めること自体は受け入れているが、条件で揉めている
退職の意思はあるが、退職日、休暇、金銭、連絡などが進まない状態です。
今の回り方
退職意思と権利問題を一つにすると、会社とのやり取りが長引きます。
動かす場所
連絡負担と権利問題を分けて外へ出す。
次の仕事も同時に探したい
会社対応をしながら、次の仕事まで自分一人で進める負担が大きい状態です。
今の回り方
現職対応と転職実務が重なると、どちらも止まりやすくなります。
動かす場所
求人探索や応募実務を外へ出す。
使えるもの
転職サイト・スカウト
求人を見て外の選択肢を確保する。
転職エージェント
求人探索や応募実務を一部任せる。
使い方を見る →